Tabor MPK oraz KASP Kielce w sieci ZTM (#001-951)
Moderatorzy: Nowak, Autor, sueno, Daniel, CKfan, AR
-
Ziarek
- Ranga: Inspektor nadzoru ;)
- Posty: 1653
- Rejestracja: 20 lutego 2008, o 20:16
- Lokalizacja: Kielce
Jaja sobie robisz Robi??? SAM #237 to przerobiony Neon, za dużo jest argumentów na "nie" aby powiedzieć że to SAM #237
Zależy która firma ma syfiaste Sprintery, są ładne, nowiutkie z miejscem na nogi w firmach ale śa też zaniedbane i strasznie ciasne. Najlepszy van na busa to MB Vario, przeważnie te nie robi się za domem w garażu jak co niektóre Sprintery tylko wykwalifikowane firmy zajmujące się aranżacją wnętrz MB Vario na BUS-y.
Firmy zabudowujące:
http://www.amz.pl/pl/
http://www.automet.pl/index.html
Taa... I jechać takim MAN-em np. do Skarżyska, Kazimierzy czy innych miast i miejscowości na większy odległościachAR pisze:Fajnie byłoby gdyby taki sprzęt mieli kieleccy busiarze... nie mogę patrzeć na te syfiaste Sprintery.
Firmy zabudowujące:
- MAŁY
- Ranga: Inspektor nadzoru ;)
- Posty: 1664
- Rejestracja: 29 lipca 2006, o 21:43
- Lokalizacja: KIELCE_oś.Świetokrzyskie
Nowy wizerunek MPK
Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacji w Kielcach chce poprawić swój wizerunek. Nowa prezes firmy- Elżbieta Śreniawska zapowiada szkolenia dla kierowców, na których są skargi. Kierujący autobusami będą musieli także ubierać się w firmowe, błękitne stroje z logo MPK.
Ubrania wprowadzono jakiś czas temu, ale nikt nie sprawdzał kierowców, czy wywiązują się z obowiązku ich noszenia. Teraz ma się to zmienić.
Ponieważ kierowcy często tłumaczyli brak stroju służbowego, tym że mają za mało koszul na zmianę, firma zamierza zwiększyć przydział i doposażyć kierowców w dodatkowe błękitne polówki- poinformowała Elżbieta Śreniawska. Zaznaczyła, że firma będzie sprawdzać, czy kierowcy jeżdżą w firmowych strojach. Mają ich do tego zachęcać specjalne premie motywacyjne.
MPK stawia na błękitne, a nie żółte, bądź czerwone koszule, ponieważ zdaniem prezes Elżbiety Śreniawskiej, odzież w tym kolorze łatwiej utrzymać w czystości.
Kolejny krok mający na celu zmianę wizerunku MPK, to szkolenie z techniki jazdy dla przyjmowanych do pracy kierowców, oraz dla tych na których jest najwięcej skarg.
Prezes Elżbieta Śreniawska zapewnia, że pieniędzy na to, "na co musi wystarczyć na pewno nie zabraknie". MPK jak mówi powinno pracować nad zmianą wizerunku, zwłaszcza przed przetargami, które na obsługę dodatkowych linii ma ogłosić wiosną Zarząd Transportu Miejskiego.
http://www.radio.kielce.pl/page,,Nowy-w ... 3ff16.html
Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacji w Kielcach chce poprawić swój wizerunek. Nowa prezes firmy- Elżbieta Śreniawska zapowiada szkolenia dla kierowców, na których są skargi. Kierujący autobusami będą musieli także ubierać się w firmowe, błękitne stroje z logo MPK.
Ubrania wprowadzono jakiś czas temu, ale nikt nie sprawdzał kierowców, czy wywiązują się z obowiązku ich noszenia. Teraz ma się to zmienić.
Ponieważ kierowcy często tłumaczyli brak stroju służbowego, tym że mają za mało koszul na zmianę, firma zamierza zwiększyć przydział i doposażyć kierowców w dodatkowe błękitne polówki- poinformowała Elżbieta Śreniawska. Zaznaczyła, że firma będzie sprawdzać, czy kierowcy jeżdżą w firmowych strojach. Mają ich do tego zachęcać specjalne premie motywacyjne.
MPK stawia na błękitne, a nie żółte, bądź czerwone koszule, ponieważ zdaniem prezes Elżbiety Śreniawskiej, odzież w tym kolorze łatwiej utrzymać w czystości.
Kolejny krok mający na celu zmianę wizerunku MPK, to szkolenie z techniki jazdy dla przyjmowanych do pracy kierowców, oraz dla tych na których jest najwięcej skarg.
Prezes Elżbieta Śreniawska zapewnia, że pieniędzy na to, "na co musi wystarczyć na pewno nie zabraknie". MPK jak mówi powinno pracować nad zmianą wizerunku, zwłaszcza przed przetargami, które na obsługę dodatkowych linii ma ogłosić wiosną Zarząd Transportu Miejskiego.
Kielce- Tu jest moje miejsce! Tu sie urodziłem i tu zakończyć żywot swój pragnę!


- Jarek
- Ranga: Inspektor nadzoru ;)
- Posty: 1118
- Rejestracja: 2 lipca 2006, o 22:35
- Lokalizacja: Kielce - Bocianek
Kretynizm, wprowadźmy jeszcze system motywacyjny za to, że kierowca będzie miły i nie nabluzga. Strój służbowy to obowiązek i nie powinno to być przedmiotem dodatkowego systemu motywacyjnego.MAŁY pisze:Zaznaczyła, że firma będzie sprawdzać, czy kierowcy jeżdżą w firmowych strojach. Mają ich do tego zachęcać specjalne premie motywacyjne.
A jeśli już motywować to na zasadzie kija, brak stroju służbowego = brak części premi.
Kielce - tu jest moje miejsce, tu jest mój dom.
- CKfan
- Ranga: Dyrektor budowy ;)
- Posty: 4200
- Rejestracja: 20 grudnia 2005, o 20:56
- Lokalizacja: Kielce os. Jagiellońskie

Nowy pomysł na poprawę wizerunku MPK Kielce
Marcin Sztandera
2009-03-23, ostatnia aktualizacja 2009-03-23 20:46
Nowa prezes kieleckiego MPK chce zmienić system wynagradzania kierowców, by poprawić wizerunek firmy. Liczy, że dobra premia zmusi kierowców m.in. do noszenia strojów służbowych.
Załoga i zarząd spółki negocjuje nowy układ zbiorowy. Jednym z punktów jest zastąpienie premii regulaminowych premiami motywacyjnymi. - Chciałbym, żeby najlepsi pracownicy, tacy którzy identyfikują się z firmą, zarabiali najwięcej. Obecny system tego nie gwarantuje - mówi Elżbieta Śreniawska, prezes kieleckiego MPK. Tłumaczy, że zmiany mogłyby wejść w życie już w kwietniu i pomogą w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy. - Podstawowym zadaniem kierowców jest bezpieczne wożenie pasażerów. Ale powinni być również np. ubrani w stroje służbowe. A z tym jest różnie - mówi Śreniawska.
Rzeczywiście kierowca w stroju służbowym to rzadkość - wynika z testu przeprowadzonego 1 i 2 listopada przez miłośników komunikacji z Kieleckiego Portalu Komunikacyjnego. Okazało się, że na 73 autobusy tylko 26 kierowców miało stroje służbowe. Władze MPK tłumaczyły, że nawet nie wszyscy w ogóle mają takie stroje, bo otrzymują je tylko ci, którzy są zatrudnieni na stałe. - Teraz chciałabym to zmienić. Stroje mają dostawać kierowcy, którzy przepracowali już trzy miesiące. Poza tym zdecydowałam, żeby dokupić nową partię błękitnych koszul polo - zapowiada Śreniawska.
To niejedyny pomysł, który ma wpłynąć na wizerunek firmy. Kierowcy, którzy zaczynają pracę w MPK albo są na nich skargi, będą jeździć pod nadzorem instruktora techniki jazdy. - Chodzi np. o wyeliminowanie zbyt gwałtownych hamowań. A do tego dochodzi w sytuacji, gdy kierowca ma zbyt małe doświadczenie na konkretnym typie - mówi prezes.
W lepszym monitorowaniu pracy kierowców ma pomóc również system GPS, który już jest testowany w 10 autobusach. W przyszłym tygodniu ruszą testy GPS dwóch kolejnych producentów. GPS ma zbierać i przesyłać dane m.in. o czasie pracy kierowców, prędkości autobusów oraz zużyciu paliwa.
Pomysł zmiany systemu wynagradzania nie wszystkim się podoba. - Zarobki nie są za duże, a przecież wszyscy mamy rodziny i tak samo musimy je utrzymać. Tu za dużo będzie zależało od widzimisię szefów. Poza tym wiadomo, że ludzie się skarżą, nawet gdy ktoś tylko raz zbyt gwałtownie zahamuje - mówi jeden z kierowców MPK.
Zwolennikiem zmian jest Bogdan Latosiński, szef zakładowej "S" i członek rady nadzorczej MPK. - Rozmawiamy o szczegółach z prezes Śreniawską. Wszystkim zależy na wizerunku firmy i jakości usług. Więc premii motywacyjnych nikt nie powinien się bać - twierdzi związkowiec. Chwali też testy systemu GPS. - To część systemu informacyjnego, który zgodnie z wymogami ZTM musi ruszyć za dwa lata. A monitoring zużycia paliwa rozwieje wszystkie podejrzenia o zbyt duże zużycie - mówi Latosiński.
Źródło: Gazeta Wyborcza Kielce
http://miasta.gazeta.pl/kielce/1,35255, ... ielce.html
Sorry, takiego mamy prezydenta...
- AR
- Ranga: Dyrektor budowy ;)
- Posty: 5704
- Rejestracja: 15 listopada 2005, o 19:01
- Lokalizacja: QKI
- Kontakt:
Najbardziej wg mnie biją po oczach takie właśnie elementy jak czystośc i stan wizualny autobusu - złe malowanie, rdza, pozostałości po reklamach, złe numery taborowe.
Dobrze, że nowa prezes zdaje sobie sprawę o konieczności poprawy wizerunku firmy ale nie może zapomniec o ww. elementach - nie wspomniała o nich w swojej wypowiedzi.
Dobrze, że nowa prezes zdaje sobie sprawę o konieczności poprawy wizerunku firmy ale nie może zapomniec o ww. elementach - nie wspomniała o nich w swojej wypowiedzi.
Wszystkim się podoba, a tobie się nie podoba